根據(jù)公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和華康系統(tǒng)內(nèi)部，以公開方式招聘華康公司全資子公司副總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
       一、崗位需求及任職條件
       本次招聘華康公司全資子公司副總經(jīng)理共5名，具體要求如下：
       崗位職責(zé)：
       1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權(quán);
       2.承擔(dān)客戶開發(fā)、銷售隊(duì)伍培訓(xùn)與管理、品牌宣傳與策劃實(shí)施、銷售方案的制訂與推動(dòng)實(shí)施；
       3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購、市場推廣及質(zhì)量管理、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等業(yè)務(wù)；
       4.負(fù)責(zé)分管部門的有關(guān)工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo);
       5.協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
       6.組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃的完成，組織、推動(dòng)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。
       任職條件：
     （一）社會(huì)公開招聘：
       1.年齡45周歲以下、全日制本科及以上學(xué)歷、中共黨員（優(yōu)先），從事快消品企業(yè)三年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
       2.有豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售業(yè)務(wù)，了解市場變化，熟悉行業(yè)市場發(fā)展的現(xiàn)狀、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；
       3.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
       4.有敏銳的市場意識(shí)、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
       5.工作地點(diǎn)服從公司安排。
     （二）系統(tǒng)內(nèi)招聘：
       1.男性年齡53周歲以下，女性年齡45周歲以下，大專及以上學(xué)歷； 按照《江西省江鹽華康實(shí)業(yè)有限公司中層干部管理辦法》（華康黨字〔2021〕89號(hào)）；
       2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
       3.有豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售業(yè)務(wù)，了解市場變化，熟悉行業(yè)市場發(fā)展的現(xiàn)狀、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；
       4.有敏銳的市場意識(shí)、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
       5.工作地點(diǎn)服從公司安排。
       入職待遇：
       錄用人員按照《江西省江鹽華康實(shí)業(yè)有限公司全資子公司經(jīng)理層薪酬與考核管理辦法》確定薪酬。完成年度目標(biāo)任務(wù)年薪約為25萬元左右。
       二、招聘的基本條件
       應(yīng)聘者均須符合以下基本條件：
       1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績突出。
       2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較好的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)強(qiáng)。
       3.具有適應(yīng)職位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
       具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
     （1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
     （2）受處分期間或者未滿影響期限的；
     （3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
     （4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
       三、招聘工作程序
       本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、決定聘用、簽約等程序進(jìn)行。
     （一）報(bào)名
       1.華康公司黨委組織人事部通過集團(tuán)官網(wǎng)、智聯(lián)、獵聘網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
       2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月3日至3月15日。
       3.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。年齡周歲計(jì)算日為2023年2月28日。
       郵箱報(bào)名請將報(bào)名資料打包發(fā)至郵箱 hr_jiangyanhkkang@126.com（打包資料文件名：姓名+崗位+聯(lián)系方式）；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名可通過智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)投遞簡歷。
       聯(lián)系人：蔡昆奇0791-86379216；
                    胡淑萍0791-86379155。
       報(bào)名時(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》（見附件），提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書等復(fù)印件。同時(shí)提交一份個(gè)人履歷、客戶資源和業(yè)績介紹材料。
     （二）資格審查
       華康公司對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。經(jīng)篩選后，符合條件人員將通過電話、電子郵件等方式另行通知下一步筆試、面試安排。
     （三）筆試、面試
       1.筆試僅對通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行，采取閉卷測試的方法進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。按筆試成績排名由高到低不超15人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)最后一名成績同分一并進(jìn)入面試。筆試成績占總分30%。
       2.面試評(píng)委由外部評(píng)委和內(nèi)部評(píng)委組成。面試成績占總分70%。
     （四）確定考察初步人選，并通知體檢
      招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績前7名確定為考察初步人選。若入圍最后一名出現(xiàn)成績同分，同分候選人一并確定為考察初步人選。
      考察初步人選通知到指定體檢單位體檢。若體檢不合格，則按成績排名往下順延增加考察人選。若考察人選主動(dòng)放棄，原則上自動(dòng)按成績順延遞補(bǔ)為考察人選。
     （五）組織考察（背景調(diào)查）
        華康公司對體檢合格的考察人選進(jìn)行組織考察及背景調(diào)查。
     （六）決定聘用
       符合人選由華康公司黨委決定錄用。錄用人員確定后在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限不少于3個(gè)工作日。

                   江西省江鹽華康實(shí)業(yè)有限公司
                            2023年3月3日